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Hier finden Sie Informationen zu aktuellen Stellenausschreibungen, Ausbildungen im LWL-Freilichtmuseum, den im Museum angebotenen Praktika sowie allgemeine Hinweise.
Wir suchen:
Architekt:in / Baudenkmalpfleger:in / Bauhistoriker:in in leitender Funktion für das Referat „Historisches Bauwesen“
Für das LWL-Freilichtmuseum Detmold - Westfälisches Landesmuseum für Alltagskultur
Suchen wir zum 1. Juli 2024
eine:n Architekt:in / Baudenkmalpfleger:in / Bauhistoriker:in in leitender Funktion für das Referat „Historisches Bauwesen“
(EG 14 TVöD VKA)
Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6156 bis zum 02.04.2024.
Das LWL-Freilichtmuseum Detmold, Westfälisches Landesmuseum für Alltagskultur, gehört mit einer Fläche von rund 90 ha gestalteter Kulturlandschaft und seinem Bestand von über 120 historischen Häusern zu den größten Freilichtmuseen Europas. Es zieht im Jahr etwa 200.000 Besucher*innen an. Bauforschung, denkmalgerechte Bauerhaltung und der Wiederaufbau translozierter Gebäude gehören seit der Gründung des Museums zu seinen Kernaufgaben. Ein derzeit entstehendes, modernes Eingangs- und Ausstellungsgebäude ermöglicht es, in Zukunft Sonderausstellungen zu zeigen, die im Wechselspiel mit der Dauerausstellung aktuelle, gesellschaftlich virulente Themen fokussieren. Damit erhält der Freilichtbereich ein neues Portal, das die historische Bausubstanz in neue Zusammenhänge stellt und ihre Bedeutung für aktuelle und zukünftige Fragestellungen nutzt.
WIR SUCHEN SIE, wenn Sie Lust und Geschick haben, den historischen Baubestand des Museums weiterzuentwickeln und zu erhalten und das Museum in der aktuellen, dynamischen Entwicklungsphase mit zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- die Leitung des Referates „Historisches Bauwesen“ mit 15 Mitarbeiter:innen
- strategische Weiterentwicklung der Dauerausstellung historischer Gebäude:
- bauliche Entwicklungsplanung, Bauforschung, Dokumentation, wissenschaftliche und operative Betreuung des Wiederaufbaus translozierter Gebäude
- Konzeptentwicklung und Umsetzung von Bauunterhaltungsmaßnahmen des Baubestandes
- Budgetplanung und Sicherstellung der Kosten- und Qualitätsziele, Kostenkontrolle und Vertragsüberwachung
- Begleitung von Vergaben nach der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen
- Förderung des wissenschaftlichen und handwerklichen Nachwuchses
- Erstellung von Texten für die Öffentlichkeitsarbeit des Museums
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (Universität)/Magister/Master] in den Bereichen Architektur, Baudenkmalpflege, Baugeschichte, Hausforschung
oder
- ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgaben
sowie
- mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Bauen im Bestand/Baudenkmalpflege
- Promotion in einem der o. g. Studienfächer (wünschenswert)
- Nachweis von Kenntnissen/Erfahrungen im Bereich Bauen im Bestand/Baudenkmalpflege/historisches Bauhandwerk
- Führungserfahrung
- ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Denken, Erfahrung im Projektmanagement und eine gute Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung und Kompetenz in der Arbeit in Teams und hohe Sozialkompetenz
- Erfahrungen in der Bauleitung, in Vergabeverfahren und der Drittmitteleinwerbung
Unser Angebot:
- ein großer öffentlicher Arbeitgeber
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- die leitende Betreuung eines herausragenden Bestandes historischer Gebäude
- die gemeinsame konzeptionelle Weiterentwicklung des Freilichtmuseums mit Museums- und Referatsleitungen in ressortübergreifenden Belangen
- die Tätigkeit in einem Museum, das mit seinen Ausstellungen und Veranstaltungen ein diverses Publikum anspricht und sich aktiv an gesellschaftlichen Diskussionen und Prozessen beteiligt
- die Mitarbeit in einem Museum, das von wertschätzender Führungskultur, kooperativer Zusammenarbeit und einem motivierten Team geprägt ist
- ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
- eine individuelle Leistungsprämie
- einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgaben wenden Sie sich gerne an (LWL-Freilichtmuseum Detmold):
Dr. Marie Luisa Allemeyer (Tel.: 05231 706-101)
Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne (LWL-Haupt- und Personalabteilung):
Lara Steinkamp (Tel.-Nr. 0251 591-6369)
Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:
- Motivationsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium (bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung)
- Nachweis über den Hochschulabschluss
- Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
- gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennnummer 6156 bis zum 02.04.2024
über unser Online-Portal:
Wir bilden aus
Du suchst eine handwerkliche Ausbildung mit einem ganz besonderen Einsatzort?
Du arbeitest gerne mit historischen Baustoffen und interessierst dich für die alten Handwerkstechniken? Dir ist der Erhalt dieses historischen Wissens wichtig?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Im jährlich wechselnden Turnus bilden wir in den Handwerken "Tischlerei" und "Zimmerei" aus. Ab 2024 bilden wir auch im Bereich "Maurerei" aus.
Wie, wann und wo du dich zur Ausbildung bei uns bewerben kannst, erfährst du hier:
Ausbildung im Handwerk Tischlerei beim LWL-Freilichtmuseum Detmold
Ausbildung im Handwerk Zimmerei beim LWL-Freilichtmuseum Detmold
Ausbildung im Handwerk Maurerei beim LWL-Freilichtmuseum Detmold
Hinweis zu Praktika im LWL-Freilichtmuseum Detmold
Grundsätzlich bietet das LWL-Freilichtmuseum Detmold eine Vielzahl von Praktika in den unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen des Museums an.
Zu unseren angebotenen Praktika gehören die Schülerbetriebspraktika, die Praktika zur beruflichen Orientierung, die Girl´s n Boy´s Days und vieles mehr.
Du kannst bei uns in die Bereiche des historischen Bauwesens, der Landschaftsökologie, der Kulturvermittlung, der Sammlung und Dokumentation sowie der Verwaltung reinschnuppern. Alle Informationen zu den Voraussetzungen für ein Praktikum findest du hier: Praktika beim LWL.
Damit wir dich bestmöglich beraten und betreuen können, sende deine Bewerbung mit einem kurzen Motivationsschreiben und deinem Lebenslauf an die folgende E-Mail-Adresse: michaela.koenig@lwl.org
Allgemeine Hinweise zu den oben genannten Stellenausschreibungen
Alltagskultur im Fokus
Das LWL-Freilichtmuseum Detmold ist eines der führenden kulturhistorischen Museen Deutschlands. Mit rund 200.000 Museumsgästen ist es das meistbesuchte Museum in der Region. Auf rund 90 Hektar gestalteter Kulturlandschaft bewahrt und präsentiert es wesentlichen Haus- und Siedlungsformen Westfalens sowie eine Sammlung von rund 250.000 alltagskulturellen Objekten.
Seit 2019 führt das LWL-Freilichtmuseum Detmold den Titel Westfälisches Landesmuseum für Alltagskultur. Darin spiegelt sich Auftrag und Selbstverständnis: Im Fokus der Museumsarbeit steht das Verhalten von Menschen – alltäglich, lebenspraktisch, historisch und aktuell. Das Museum fragt danach, welche Handlungsspielräume Menschen in der Gestaltung ihrer Lebenswelt haben und wie sie diese nutzen. Es will Besucher und Besucherinnen dazu anregen, in der Begegnung mit Fremdem und Bekanntem Neues zu entdecken, aus ungewohnten Perspektiven auf die eigene Lebenswelt zu blicken und diese mitzugestalten.
Ende 2025 wird das neue Eingangs- und Ausstellungsgebäude des Museums eröffnet, das es erstmals ermöglichen wird, ganzjährig Sonderausstellungen zu aktuellen, gesellschaftlich virulenten Themen zu zeigen. In einer innovativen Programmatik sollen Freilichtbereich und Sonderausstellungen miteinander verknüpft und die Potenziale der Sammlung für anregende und anziehende Ausstellungen ausgeschöpft werden. Dabei versteht sich das Museum als ein nachhaltiger und ökologischer Ort. Dieses Selbstverständnis findet sich nicht nur in der Architektur des Neubaus wieder, sondern wird auch zu einem wichtigen Leitfaden für Sammlungen und Ausstellungen ausgebaut.
Das Museum ist in Bewegung. Wir suchen Sie, wenn Sie Lust und Geschick haben, es in der dynamischen nächsten Entwicklungsphase mit zu gestalten und es zu einem Ort des aktiven Austausches, der Debatte und der gegenseitigen Anregung zu entwickeln.
Diversität im Museumsteam
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Wir betrachten eine Erhöhung der Diversität im Museumsteam als Gewinn. Vielfältig zusammengesetzte Teams vereinigen besondere Qualitäten, Kompetenzen und unterschiedliche Perspektiven. Sie ermöglichen den Museen ihre Aufgaben zeitgemäß zu erfüllen. Deshalb werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und/oder mit (familiärer) Migrationsgeschichte ausdrücklich begrüßt.
Namensabweichungen in angehängten Zeugnissen und anderen Dokumenten bitten wir kenntlich zu machen. Alle Angaben in Ihrer Bewerbung werden vertraulich behandelt.
Und sonst?
Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:
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die Tätigkeit in einem Museum, das mit seinen Ausstellungen und Veranstaltungen ein breites Publikum anspricht und sich aktiv an gesellschaftlichen Diskussionen und Prozessen beteiligt
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die Tätigkeit in einem Museum, das von wertschätzender Führungskultur und kooperativer Arbeit in einem motivierten Museumsteam geprägt ist
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ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
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attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
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eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
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eine individuelle Leistungsprämie
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einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Kontakt
Weitere Informationen
Wenn Sie Fragen zu den Ausbildungsmöglichkeiten,
Jobs oder Praktika haben, dann wenden Sie sich bitte
an unser Personalbüro:
Michaela König
Michaela.Koenig@lwl.org
Tel: +49 (0) 5231/706-195
Fax: +49 (0) 5231/706-106